{"id":2278,"date":"2025-11-05T17:07:12","date_gmt":"2025-11-05T23:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ibew271.com\/?page_id=2278"},"modified":"2026-09-17T14:00:39","modified_gmt":"2026-09-17T19:00:39","slug":"training","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ibew271.com\/es\/training\/","title":{"rendered":"Entrenamiento"},"content":{"rendered":"

El Programa de Aprendizaje #1 en Estados Unidos<\/strong><\/h1><\/div>

\u00bfEst\u00e1s buscando una formaci\u00f3n profesional significativa y gratificante que te pueda ofrecer un futuro brillante, al mismo tiempo que forjar tu car\u00e1cter y fomentar tu orgullo personal? \u00a1El programa de Aprendizaje en Construcci\u00f3n El\u00e9ctrica es justo lo que buscabas! Es un programa patrocinado por el IBEW y National Electrical Contractors Association (NECA). Este programa de aprendizaje te permite ganar un buen salario y beneficios, mientras aprendes y te proporciona tanto en el sal\u00f3n de clases como en el trabajo, la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica necesaria para convertirte en un profesional plenamente calificado al finalizar.<\/p>\n<\/div>

Aplica Hoy<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>
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PREGUNTAS FRECUENTES<\/h3>\n<\/div>
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<\/i><\/i><\/span>\u00bfCUANTO DURA EL APRENDIZAJE?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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Cuatro a\u00f1os, a menos que el JATC te d\u00e9 un cr\u00e9dito por trabajos previos en el sector el\u00e9ctrico y\/o experiencia en el aula. Al finalizar, ser\u00e1s clasificado como Electricista Oficial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfCUANDO IRE A LA ESCUELA?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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Asistir\u00e1s a una clase diurna de 10 horas una vez cada dos semanas. No percibir\u00e1s ning\u00fan salario o beneficios por el tiempo que pasas en el aula, pero \u201ccuanto m\u00e1s aprendes, m\u00e1s ganas\u201d adem\u00e1s recibir\u00e1s salario y prestaciones por todas las horas de capacitaci\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfCUANTO COSTARA ATENDER A LA ESCUELA DE APRENDIZAJE?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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El costo total del programa de aprendizaje de cuatro a\u00f1os es de aproximadamente $4,500. Esta cantidad cubre el costo de un juego de herramientas manuales, los libros de texto del plan de estudios, los libros de normativas, la tarifa del examen para la licencia de electricista y los costos de instrucci\u00f3n. Existe ayuda financiera disponible para aquellos que califiquen a trav\u00e9s del Workforce Center.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfRECIBIRE UN SALARIO MIENTRAS REALIZO EL APRENDIZAJE?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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Percibir\u00e1s un salario y beneficios seg\u00fan el periodo de pago correspondiente por todas tus horas de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo (OJT).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfQUE ES UN PERIODO DE PAGO DE APRENDIZAJE?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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El programa de aprendizaje se divide en seis periodos de pago o niveles. Son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
1er periodo\u00a0<\/span><\/td>\nprimeras 1,000 horas OJT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2do periodo<\/span><\/td>\n1,001 \u2013 2,000 horas OJT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3er periodo<\/span><\/td>\n2,001 - 3,500 horas OJT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4to periodo<\/span><\/td>\n3,501 \u2013 5,000 horas OJT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5to periodo<\/span><\/td>\n5,001 - 6,500 horas OJT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6to periodo<\/span><\/td>\n6,501 - 8,000 horas OJT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Para avanzar al siguiente periodo salarial, debes completar con \u00e9xito tus actividades en el aula y trabajar la cantidad de horas requeridas OJT.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfESTE PROGRAMA DE APRENDIZAJE ESTA ACREDITADO?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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Si. Este programa cumple con todos los requisitos y es reconocido por las dos agencias estatales y federales que regulan los programas de aprendizaje. Este programa tambi\u00e9n cumple con todos los requisitos de la ley G.I. Bill. Los expedientes acad\u00e9micos est\u00e1n disponibles al graduarte y los cr\u00e9ditos pueden ser usados en diversas instituciones para obtener un t\u00edtulo asociado.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfQUE TIPO DE ROPA DE TRABAJO NECESITARE?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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La mayor\u00eda de los electricistas usan jeans, camisetas y botas de trabajo de cuero. Tambi\u00e9n tienen guantes de cuero y ropa para actividades al aire libre f\u00e1cilmente disponible.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>\u00bfCUANTO CUESTAN LAS CUOTAS DEL IBEW?<\/span><\/a><\/h2><\/div>
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Hay dos tipos, las cuotas sindicales por actividad laboral y la cuota mensual. La cuota sindical equivale al 3% de tu salario bruto, se descuenta directamente de tu cheque de pago semanal y se utiliza para financiar las operaciones del IBEW 271. La cuota mensual que equivale a $50 es pagada por cada miembro. Estas cubren un beneficio por fallecimiento por cada miembro, as\u00ed como tambi\u00e9n ayudan a financiar la oficina nacional del IBEW.<\/p>\n

En resumen, trabajar como electricista no sindicalizado podr\u00eda estar cost\u00e1ndote miles de d\u00f3lares al a\u00f1o en salarios y beneficios. Las cuotas del IBEW representan un costo m\u00ednimo y a cambio, tu recibes excelentes salarios y beneficios.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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IBEW: LA MEJOR INVERSION PARA UN ELECTRICISTA<\/strong><\/h2><\/div>

Cuando inviertes una peque\u00f1a parte de tu salario en tu sindicato, recibes los dividendos de salarios m\u00e1s altos y mejores beneficios. De hecho, seg\u00fan el Departamento de Trabajo de U.S., los trabajadores sindicalizados hacen el 28% m\u00e1s por a\u00f1o en salarios y beneficios que sus compa\u00f1eros no sindicalizados haciendo el mismo trabajo! Haz los c\u00e1lculos y averigua cu\u00e1nto m\u00e1s podr\u00edas ganar en salarios y beneficios como un electricista del IBEW.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

LOS ELECTRICISTAS DEL IBEW RECIBEN UNA EXCELENTE CAPACITACION<\/h3><\/div>
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La industria de la construcci\u00f3n el\u00e9ctrica cambia como un 30% cada cinco a\u00f1os. Mantenerse con esos cambios es muy dif\u00edcil a menos que tengas acceso a una formaci\u00f3n de calidad. Como un electricista del IBEW 271, tendr\u00e1s acceso a la mejor capacitaci\u00f3n disponible.<\/p>\n

Las clases incluyen temas fundamentales como el C\u00f3digo El\u00e9ctrico Nacional (NEC) el curvado de tuber\u00edas, transformadores y control de motores. Adem\u00e1s, las nuevas clases cubren tecnolog\u00edas que est\u00e1n transformando la industria, tales como arm\u00f3nicos de potencia, controladores programables, sistemas fotovoltaicos y Tecnolog\u00edas Lucent que tambi\u00e9n se desarrollan y se ofrecen continuamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Muchas de las clases son de una a cuatro noches de duraci\u00f3n, una o dos noches por semana y dos o tres horas por noche.<\/p>\n

Los electricistas del IBEW pagan solamente una cuota m\u00ednima para atender a estas clases. La mayor\u00eda del costo est\u00e1 cubierta por nuestro fondo de capacitaci\u00f3n. Por cada hora trabajada, nuestros empleados contribuyen con 60 centavos a este fondo lo que nos permite tener acceso a una formaci\u00f3n de calidad, capacitaci\u00f3n econ\u00f3mica, manteni\u00e9ndonos como la fuerza laboral el\u00e9ctrica m\u00e1s formada y altamente calificada de la zona.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

TRATALO, TE GUSTARA!<\/h2><\/div>

Como Oficial, puedes conocer m\u00e1s sobre el IBEW sin ninguna obligaci\u00f3n financiera con nosotros por un periodo de prueba, con nuestro lema \u201cTr\u00e1talo te gustar\u00e1\u201d. Durante este periodo, recibir\u00e1s del IBEW salario y beneficios y no pagar\u00e1s nada al sindicato. Al finalizar satisfactoriamente este periodo de prueba, se ofrecer\u00e1 la membres\u00eda del IBEW.<\/p>\n

Si decides unirte, como casi todos lo hacen, las cuotas de admisi\u00f3n son como sigue:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
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Cuota de Inscripci\u00f3n para la Membres\u00eda (pago \u00fanico)<\/p>\n<\/td>\n

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$100<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Asociaci\u00f3n de Beneficios para Trabajadores El\u00e9ctricos (pago \u00fanico)<\/p>\n<\/td>\n

\n

$2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Cuota del primer mes<\/p>\n<\/td>\n

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$50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Total<\/p>\n<\/td>\n

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$152<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>

Aplica Hoy<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>
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EL PROGRAMA CONJUNTO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACION DE LA INDUSTRIA DE CONTRATISTAS ELECTRICOS DE WICHITA<\/h3><\/div>

Las aplicaciones para los cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n de aprendices el\u00e9ctricos son aceptadas ya sea en el IBEW #271 o en el Work Force Alliance, de lunes a viernes, excepto los d\u00edas festivos. Se requiere una cuota de solicitud no reembolsable de $25 al momento de presentar la solicitud.<\/p>\n

Toda la informaci\u00f3n indicada en la secci\u00f3n \u201crequisitos\u201d debe entregarse dentro de 45 d\u00edas a partir de la fecha de aplicaci\u00f3n. Ninguna informaci\u00f3n se devolver\u00e1. Esta informaci\u00f3n debe permanecer en los archivos del Centro de Capacitaci\u00f3n El\u00e9ctrica. Todas las aplicaciones ser\u00e1n recibidas sin importar raza, color, religi\u00f3n, origen o sexo. Todos los participantes deber\u00e1n cumplir plenamente con los requisitos m\u00ednimos para calificar para una entrevista.<\/p>\n

La JATC entrevistar\u00e1 a cada solicitante que cumpla con todos los requisitos b\u00e1sicos enumerados. Las notificaciones para una entrevista ser\u00e1n enviadas a la direcci\u00f3n indicada en la solicitud a menos que notifiquen cambio de direcci\u00f3n. Los candidatos ser\u00e1n seleccionados como aprendices, seg\u00fan la clasificaci\u00f3n que resulte de la evaluaci\u00f3n de su entrevista. Los solicitantes no seleccionados ser\u00e1n puestos en una lista de espera de dos a\u00f1os de acuerdo con la puntuaci\u00f3n de la entrevista.<\/p>\n

A los candidatos seleccionados para ingresar como aprendices, se les solicitar\u00e1 un registro mostrando los resultados negativos de la prueba de abuso de drogas y alcohol, en el momento y lugar designados por la JATC.<\/p>\n

Requisitos:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Debe tener al menos 17 a\u00f1os de edad al momento de la solicitud, 18 a\u00f1os al momento de la selecci\u00f3n y la formalizaci\u00f3n del contrato de aprendizaje<\/li>\n
  2. Debe haberse graduado de la escuela secundaria, tener un GED o contar con un t\u00edtulo de asociado de dos a\u00f1os o superior.<\/li>\n
  3. Debe haber completado, con buenas calificaciones, ya sea un a\u00f1o completo de escuela secundaria o un curso de algebra 1 o un curso equivalente posterior a la educaci\u00f3n secundaria.<\/li>\n
  4. Debe presentar un(s) certificado acad\u00e9mico oficial de la escuela secundaria y cursos posteriores y sus calificaciones.<\/li>\n
  5. Debe obtener una puntuaci\u00f3n de calificaci\u00f3n de \u201c4\u201d o superior en la prueba de aptitud para el oficio de electricista. Esta prueba fue desarrollada por el Instituto Americano de Investigaci\u00f3n.<\/li>\n
  6. Debe proporcionar evidencia de tener una licencia de manejo v\u00e1lida, certificado de nacimiento y Tarjeta de Seguro Social.<\/li>\n
  7. Debe estar f\u00edsicamente apto para llevar a cabo las funciones esenciales del oficio. Los candidatos que sean aceptados pueden ser requeridos a proporcionar el resultado de un examen f\u00edsico.<\/li>\n
  8. Las personas que puedan verificar (se requiere documentaci\u00f3n adecuada) que han trabajado un m\u00ednimo de 4,000 horas espec\u00edficamente en el sector de la construcci\u00f3n el\u00e9ctrica no necesitan cumplir con los requisitos de los incisos B y C.<\/li>\n
  9. Los individuos que hayan trabajado un m\u00ednimo de 4,500 horas como Instaladores de Cableo Residencial bajo un convenio colectivo de \u00e1mbito local del IBEW\/NECA, (se requiere documentaci\u00f3n adecuada) no necesitan cumplir con los requisitos de los incisos B y C.<\/li>\n
  10. Los individuos que hayan completado al menos tres a\u00f1os de instrucciones relacionadas y 4,500 horas de OJT como aprendices bajo contrato, en un Programa de Aprendizaje de Construcci\u00f3n El\u00e9ctrica debidamente registrado y no patrocinado por el IBEW\/NECA, (se requiere documentaci\u00f3n adecuada) no necesitan cumplir con los requisitos de los incisos B y C.<\/li>\n
  11. Si eres un veterano, debes presentar un formulario DD-214 para verificar entrenamiento militar y\/o experiencia, si deseas recibir consideraci\u00f3n para dicha capacitaci\u00f3n y\/o experiencia.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    UBICACIONES DE WORKFORCE ALLIANCE<\/h3><\/div>
    <\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"Wichita<\/span><\/div>
    Wichita Workforce Center<\/div><\/div>

    2021 N. Amidon,
    \nWichita, KS 67203<\/p>\n

    316-771-6800<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    \"Sumner<\/span><\/div>
    Sumner Workforce Center<\/div><\/div>

    107 S. Wellington,
    \nWellington, KS 67152<\/p>\n

    620-326-2659<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    \"Sumner<\/span><\/div>
    Butler Workforce Center<\/div><\/div>

    2318 W. CentralAve,
    \nEl Dorado, KS 67402<\/p>\n

    316-321-2350<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    \"Sumner<\/span><\/div>
    Cowley Workforce Center<\/div><\/div>

    108 E. 12th Ave,
    \nWinfield, KS 67156<\/p>\n

    620-221-7790<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"nf_dc_page":"","footnotes":""},"class_list":["post-2278","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2278"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4511,"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2278\/revisions\/4511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibew271.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}