Salud y Beneficios de Jubilación
Tu empleador aportará con las siguientes cantidades a tu cuenta de jubilación individual por cada hora que trabajes.
| Oficial | $5.90 por hora |
| Aprendices y Clectricistas de Construcción | hasta $5.02 por hora* |
*Depende del nivel salarial que alcance
INFORMACION GENERAL
Administrador del Plan: El principal grupo financiero
Opciones de Inversión:Este plan cuenta con una amplia variedad de opciones de inversión, que van desde cuentas de interés garantizado a acciones de bonos e hipotecas. Tú decides qué inversión o combinación de inversiones es la más adecuada. También puedes cambiar tus inversiones si así lo deseas. Para obtener ayuda o asesoramiento, el representante del principal grupo financiero estará encantado de reunirse con los miembros de forma individual.
Adquisición de Derechos: El plan tiene adquisición automática de derechos al inicio. No hay tiempo de espera.
Recibirás resúmenes semestrales de tu cuenta por correo. También puedes acceder y manejar tu cuenta vía telefónica o por internet.
Aplica a todas las clasificaciones.
Tu empleador aportará al National Electrical Benefit Fund (NEBF) la cantidad de un dólar que es igual al 3% de tu salario bruto por cada día de pago. Esto equivale aproximadamente a $1.08 por hora de un Oficial. La participación en este plan es en todo el país.
Debes trabajar cinco años consecutivos para adquirir derechos consolidados en el NEBF. El NEBF actualmente paga $33 mensuales por cada año de servicio desde la jubilación hasta el fallecimiento. Esta cantidad ha aumentado de $7 en 1977 hasta los $33 actuales.
Ejemplo de pago: 35 años de servicio = $33 X 35 años = $1.155 al mes
Parte de tu cuota mensual paga una prestación por fallecimiento de $6,250 por causas naturales y $12,500 por accidente; que al jubilarte se convierte en una pensión definida pagando $4.50 mensuales por cada año consecutivo de servicio.
Ejemplo de pago: 35 años consecutivos de afiliación = 5.50 X 35 años = $192.50 por mes
Los electricistas del IBEW que califiquen para el plan de pensiones individuales, también pueden utilizar el plan opcional de jubilación 401K. El plan de jubilación 401K es un plan de contribución voluntaria que está configurado como una deducción de nómina. Es una excelente manera de complementar tus planes de jubilación existentes.
Las contribuciones al plan 401K se deducen de tu salario bruto antes de impuestos, lo que reduce tu ingreso imponible. Dado que el administrador del plan 401K es el principal grupo financiero, las mismas opciones puestas a nuestra disposición a través de nuestro plan de pensiones individuales, también se ofrecerán a los usuarios del plan 401K.
Los Oficiales, Aprendices y los Electricistas de Construcción de nivel 3 del IBEW 271, reciben seguro médico familiar de Blue Cross Blue Shield pagado por el empleador.
Los Electricistas de Construcción niveles 1 y 2 y los instaladores de cableado de construcción de niveles 1,2,3 y 4 reciben seguro de salud pagado por el empleador.
